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浅谈如何做好企业的员工激励工作

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从电力企业的组织结构和实际情况出发,结合管理理论,说明企业内对员工激励具有重要意义重视员工自我价值实现,营造良好企业氛围,直接激励在企业中形成积极心理契约来实现员工激励工作.

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来源
《职业圈·现代软科学》 |2006年第1期|28-29|共2页
作者
王辉;
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作者单位

北京交通大学;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
工作积极性; 激励; 企业管理;

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