中国企业HR部门设置状况报告

摘要

20世纪90年代初，大量外资企业进入中国，带来了他们成熟的人力资源管理模式，促使中国企业认识到人力资源管理的重要性。国外人力资源管理学者的研究表明，具有健全的人力资源管理组织与那些组织不健全的企业相比而言，年利润、利润增长和总体绩效的水平都比较高。