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基于胜任力模型的高校人力资源专业学生培养模式探析

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摘要

金融危机袭击全球,一体化经济形势下的各企业迅速调整经营战略,企业人力资源规划也迅即做出反应,降薪、裁员成为企业的必然选择,企业员工普遍感觉到"

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来源
《职业》 |2009年第10x期|29-30|共2页
作者
赵艳玲;
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作者单位

江苏省苏州市职业大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
胜任力模型; 人力资源专业; 人力资源管理; 人力资源规划; 学生培养模式; 经营战略; 高校人力资源; 冰山模型;

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