某机构'山西护工'培训效果影响因素的分析研究

摘要

[目的]分析影响"山西护工"培训效果的因素,探索改进方法并提出合理化建议.[方法]对某机构2018年11月5日 —12月6日培训的299名"山西护工"(其中包括母婴护理员159人,初级护理员140人)的考核成绩进行综合分析.[结果]多元回归分析显示:初级护理员理论成绩的影响因素为学历,母婴护理员实践成绩的影响因素为年龄.[结论]招收的护理员最低应需具备初中文化学历,年龄在30～50岁,培训理论课时应适当增加,老师应注重授课技巧和授课方式,以提高护理员的综合素质与专业技能,满足服务对象的需求.