临床低年资护士情绪智力量表的重新修订及信效度检验

摘要

[目的]修订临床低年资护士中文版情绪智力量表（EIS）并检验其信效度。[方法]以442名低年资护士为样本对中文版EIS进行探索性因子分析;以421名低年资护士为样本进行验证性因子分析,采用SPSS 19.0和AMOS 22.0软件对资料进行信效度分析。[结果]量表总均分为（3.82±0.31）分,33个条目均分为3.05分-4.46分。探索性因子分析最终确定16个条目的新四因素结构模型,累积解释方差58.665%;验证性因子分析拟合总体较好[拟合优度指数（GFI）=0.918,比较拟合指数（CFI）=0.934,近似误差均方根（RMSEA）=0.049,标准化拟合指数（NFI）=0.902,增值拟合指数（IFI）=0.936,非标准拟合指数（TLI）=0.920];该量表总体Cronbach’sα系数为0.826,各维度Cronbach’sα系数均大于0.6。[结论]修订后的中文版EIS具有良好的信效度,可作为临床低年资护士情绪智力水平的评估工具。