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钟丽华;
南开大学;
心理学; 高科技员工; 激励;
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机译:积极组织行为视角下基于森林算法的非公有企业员工激励机制设计
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机译:教育主体的理论框架:基于心理激励机制和人工心理学理论
机译:对心理学中的统计意义检验方法学的批评,并提出了对部分基于知识心理学理论的科学方法论合理性理论的替代方法的建议。
机译:门诊心理社会治疗计划中基于奖励的激励对象的激励措施的成本效果
机译:浅谈激发学生英语学习动机及激励方式
机译:控制高科技和专业员工绩效的激励措施
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机译:运输企业员工的抑郁症和其他心理健康缺陷的治疗仪
机译:企业员工激励与补偿计划的设计与实施系统
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