人力资源管理中绩效考核问题研究

摘要

绩效考核制度的建立对于提高员工的工作积极性有着重要的作用和意义,各企业在人力资源管理过程中经常会通过绩效考核制度来进行人员内部管理,促进企业的更好发展.但是就当前我国企业中人力资源管理绩效考核的实际情况来看,其中还存在不少的问题,导致绩效考核无法有效发挥其作用.本文就企业人力资源管理中员工绩效考核中存在的问题及对策进行简要的分析和探讨.