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唐翌;
香港科技大学商学院组织管理系;
团队心理安全; 组织公民行为; 团队创新; 中介变量;
机译:任务设计,团队情境和心理安全:高科技组织中R&D项目的实证分析
机译:研发团队的社会资本与创新:心理安全和从错误中学习的中介作用
机译:学习所需的适当团队氛围是否可以预测团队效力和创新潜力?组织环境下学习团队气候问卷的心理计量学验证
机译:安全还不够:团队心理安全,组织公民行为和团队创新
机译:基于知识的团队中团队心理模型,人际信任与团队绩效之间的关系。
机译:仆人领导组织公民行为与创造力:团队成员交流的中介作用
机译:是否有足够的团队学习氛围可以预测团队效力和创新潜力?在组织环境中对团队气候调查问卷进行心理计量学验证
机译:团队心理模型与团队行为作为界面形态的作用
机译:在作为至少一个各自团队或团队中多个团队和子团队的团队成员而关联的多个计算设备之间提供受控的语音和数据通信的系统和方法
机译:在作为至少一个各自的团队的团队成员或团队中的多个团队和子团队的多个计算设备之间提供受控的语音和数据通信的系统和方法
机译:团队组织装置,团队组织方法和团队组织程序
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