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陈璐; 杨百寅; 井润田; 刘璞;
电子科技大学经济与管理学院;
清华大学经济与管理学院组织与人力资源管理系;
高管团队内部社会资本; 团队冲突; 决策效果;
机译:高层管理团队内部社会资本与战略决策速度的关系行为整合的中介作用
机译:高层管理团队冲突中的“问题”:组织问题解释对医院决策者之间冲突的影响
机译:家庭参与高层管理团队:对内部社会资本与创新之间关系的影响
机译:基于团队异质性的高层管理团队冲突水平与冲突效应研究
机译:高层管理团队信任度对高层管理团队异质性,协作决策过程和战略决策结果之间关系的影响。
机译:协作与纠缠:基于团队的专业内部护理对晚期心力衰竭患者的行为者网络理论分析
机译:高层管理团队构成与日本企业战略决策与绩效之间的关系(motohiro Nakauchi提交的博士论文摘要摘要)
机译:成人教育参与决策与障碍:概念框架与实证研究综述
机译:基于对自动化系统的操作员负载和自动化效率的预测的呼叫处理到人操作员的理想转换系统,尤其是从提供的决策理论分析和从人的自动系统转换成人的操作员的理想决策模型
机译:在部分和内部团队之间将参赛者的各个部分耦合到金属框架或其框架的一角的方法和设备
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