社区卫生服务中心文化建设促进人力资源管理的实践及思考

摘要

社区卫生服务中心能够为社区人群提供卫生保健和疾病预防的服务,卫生健康部门的基层情况提供的健康服务,具有典型的服务性特征。该机构工作繁琐,对人员的责任感和专业度有着较高要求,人力资源管理质量十分重要。基于此,本文就社区卫生服务中心文化建设对人力资源管理的促进展开研究,首先阐述了文化建设对人力资源管理的作用,其次对文化建设促进人力资源管理实践进行分析,展开了相关思考。