如何应用管理科学中人事管理的原理——美籍专家华家熙谈国外管理方法在中国的应用

摘要

正 近来,中国对管理有了很大兴趣,显示了引用国外管理方法的可能性。广义的管理实质上包括企业组织、生产经济学、工业管理、计划与发展以及行为科学等,本文所谈及的内容实际上都是很浅近的,但却是最重要而又是最难以实施的,同时也是中国目前面临的棘手而又急需改进的问题。一、关键在于权力和责任充分一致管理体系就象一座金字塔,塔顶上少数几个领导者,塔底则有许多追随者。要使这个体系发挥有效职能,有许多必要的条件,其中之一是管理人员,特别是中层的管理人员的权力和责任必须明确。处于领导地位的人一般易于看清和理解权力和责任的作用,问题在于处理