简析中高职衔接人才培养模式存在的问题与对策

摘要

从现阶段中高职衔接模式展开,指出现阶段中高职衔接存在生源差异大、一些高职院校"职业性"不突出、中高职缺乏内部实质性衔接等问题,分析问题形成的原因,提出不同生源分开培养、政府加强指导监管、以"职业带"理论为轴线进行中高职有效衔接。