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陈文兵;
浙江工业大学;
变革型领导风格; 创新绩效; 回归分析;
机译:变革型领导风格的组织文化,正义与职业道德对工作满意度的影响:万鸦老州立大学社会科学学院讲师的因果关系研究
机译:将HRM变革型领导风格与HRM ICT专业知识领导风格相结合,对创建使国家公司走向全球的新HRM战略的影响。约旦的证据:Sayegh集团和Hikma制药公司
机译:以案例研究方式研究教育管理者的思维风格与变革型领导风格之间的关系
机译:变革型领导对研发团队创新绩效的影响:知识共享和整合为中介
机译:研究变革型领导与员工创造力和创新绩效之间的关系:组织文化的主持人效应。
机译:德国的变革型领导和抑郁症状:简短的变革型领导量表的验证
机译:中小企业的创业导向与技术创新绩效的关系研究-基于知识获取与整合的视角
机译:领导风格与性别关系研究
机译:评估和管理创新绩效的系统和方法
机译:通风格栅框架,通风格栅条和通风格栅以及生产通风格栅的方法
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