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杨剑; 陈永进; 黄葳;
重庆大学公共管理学院 重庆;
自我牺牲型领导; 员工忠诚; 组织承诺; 集体主义倾向; 领导成员交换理论;
机译:自我牺牲的领导能否促进下属的掌权?组织识别的中介作用和规避风险的调节作用
机译:领导者离职意图是否会阻碍团队创新绩效?领导者自我牺牲行为和移情关注的作用
机译:下属的忠诚度是否是主管仁慈领导的前提?主管的利他性格和组织支持感的调节作用
机译:下属对上司忠诚度的信任感影响机制
机译:领导者和下属的性别会影响领导者的纪律决定吗?
机译:领导者谦卑与下属的组织公民行为与退缩行为:探索下属心理资本的中介机制
机译:领导与下属之间的沟通:护士的愿景领导与下属之间的沟通:护士的愿景领导与下属之间的沟通交流:护士的愿景
机译:下属对加拿大军队领导的评估
机译:领导和下属广播电台
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