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刘睿; 郭云贵; 张丽华; 隋璐忆;
中国人民大学劳动人事学院;
组织内员工导航行为; 职业成功; 领导—成员交换;
机译:组织公正,自愿学习行为和工作绩效:对认同和领导者与成员交换的中介作用的测试
机译:领导成员交换和组织支持感对离职意图的影响:心理压力的中介作用
机译:从道德领导到积极的工作行为:价值一致性和领导者-成员交换的中介作用
机译:变革型领导行为与心理契约过程的相互联系:领导成员交换(LMX)的中介作用
机译:对领导者-成员交换与组织公民行为之间关系的多维分析,以及领导者-成员交换的替代度量。
机译:探索道德领导对语音行为的影响:领导与成员之间的交流心理安全和心理赋权如何影响员工表达意见的意愿
机译:仆人式领导,组织公民行为和创造力:团队成员交换的中介作用
机译:多元性及其对领导者 - 成员交换和结果行为的影响;博士论文
机译:在组织成员之间基于成员交互的社交网络系统中测量组织的影响
机译:一种用于根据来自多个员工出勤行为数据源的员工出勤行为数据识别至少一个未记录的休假日历日的方法和系统
机译:用于具有导航系统的车辆的驾驶员导航方法,其中,一旦车辆驶近要进行操纵的位置,就警告驾驶员或影响其驾驶行为
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