竞争上岗的五个环节

摘要

过去多年来，纪检监察机关的中层干部都是实行传统的任命制办法。随着干部人事制度改革的逐步推进，从1999年开始，我们首先在案件检查三室、案件审理室、干部管理室三个副主任职位空缺开展竞争上岗的试验，收到预期的效果。去年又对九个职位空缺(含三个室主任、六个副主任)实行竞争上岗，取得了圆满成功。