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机译:由于Covid,不得不调整员工订婚政策:印度斯坦锌首席执行官
机译:反对转移雇佣关系:如果员工随后与公司购买者以更优惠的条件提供了雇佣合同,或者向公司卖方解除了遣散费,则不得滥用权利
机译:«电气公司应培养员工,以免他们动弹不得»
机译:适合新员工的职业测试,并重返工作岗位;
机译:调查实际调整速度对所需的首席执行官支付和公司绩效:三项部分调整和部分调整估值方法
机译:公司员工的健康:加纳公司组织员工之间的健康风险评估
机译:让员工重返工作岗位:为主管制定一项支持重返工作岗位的措施(SSRW)
机译:调整钚材料用于分析和同位素内容时,不得忽视铀子代生长
机译:伤后心理社会风险评估,用于确定事故发生后受伤员工重返工作岗位的可能性
机译:驱动电力电缆的系统。不同公司和雇用电液公司的公司最新,更完美,更方便的员工。
机译:铁路自动挂车系统,防止员工不得不在轿厢之间通过
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