石油石化运输公司员工培训体系设计与构建

摘要

cqvip:企业在发展的过程中,不同的发展阶段有不同的战略目标,而人力资源培训目标应该与公司战略相结合,制定人力资源战略规划。根据掌握的调查资料,运输公司的培训计划和行业内别的公司培训计划有很大的相似度,没有形成培训目标战略,这就会导致培训目标偏离公司战略目标,培训项目不适合公司发展现状。