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毕业生应聘印象管理策略

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摘要

印象管理被广泛地运用于毕业生应聘面试中,应聘者的印象管理行为对面试程序和结果的影响受到了人们的关注.根据已有的研究成果,毕业生印象管理策略可以从获得性印象管理和保护性印象管理入手.巧妙地运用印象管理技巧,言语沟通得当,非语言沟通得体,扬长避短,可以增加面视成功的机率.

著录项

来源
《现代教育管理》 |2009年第1期|120-122|共3页
作者
李颖; 衣庆泳;
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作者单位

辽宁省高校毕业生就业指导中心;

辽宁;

沈阳;

110032;

大连大学;

辽宁;

大连;

116622;

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正文语种 chi
中图分类教育评价;
关键词
毕业生应聘; 印象管理; 技巧;

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