针对我国推销人员的管理改革

摘要

我国企业在对人员的推销管理中,存在着尚需解决的问题。对于企业的选拔以及后期的培训,以顺应社会发展为主要的目的,将推销管理的方法合理化。认真分析影响企业销售工作的因素,使企业可以在市场上拥有有效的发展。