高等中医院校科研团队创造力影响机理研究r——基于心理契约视角

摘要

本文从心理契约交易维度、关系维度和团队成员维度视角探究高等中医院校科研团队创造力的影响机理,利用文献分析及理论推演方法,总结出三点研究结论.结论如下:1.目标——合作目标促进高等中医院校科研团队创造力;2.团队结构与团队领导——合理团队结构是高等中医院校科研团队创造力的基础,优秀团队领导是促进高等中医院校科研团队创造力的关键;3.认知风格——认知风格是高等中医院校科研团队创造力的催化剂.研究结论为提升我国高等中医院校科研团队创造力提供了理论参考.