高校行政管理人员职业倦怠及对策研究

摘要

高校行政管理人员肩负着学校的日常运转、工作协调和师生服务等,是学校人力资源的重要组成部分。由于行政部门工作琐碎,日常工作压力大,各类奖惩机制不完善等,给教师的职业倦怠埋下了隐患。本文分析了高校行政管理人员职业倦怠的表现和原因,提出了改进的建议,希望能够促进高校人力资源管理工作。