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1 引 言
2 职业倦怠及EAP相关研究综述
3 公务员职业倦怠影响因素分析
4 实施政府EAP的困境分析
5 实施政府EAP的有效途径
6 政府EAP的后期评估
7 研究结论、研究存在的不足、政府EAP研究及应用前景展望
致 谢
参考文献
附 录
李晓萌;
重庆大学;
公务员; 援助计划; 职业倦怠; 人力资源管理;
机译:高级官方公务员安置监管的透视优势制度(以Palembang在地方政府安置公务员的案例研究)
机译:实现专业公务员的官僚主义改革(班加尔马辛市地方政府公务员的结构升级和工作转移研究)。
机译:政府当局根据2014年第5号法律对违反纪律的公务员实施制裁:以三宝垄市地方公务员制度为例
机译:唐山市公务员的社会支持与职业倦怠的关系研究
机译:搜索“公务员小姐”和“公务员先生”:1950-1973年,加拿大公务员中的性别焦虑,选美比赛和水果机
机译:公务员还是公务员?审查中国大病保险计划的实施情况
机译:根据2000年第101号关于公务员教育和培训的政府法规第101条第2和第3条,在提高绩效的框架内实施公务员教育和培训的有效性(公务员研究
机译:军队公务员和陆军平民职业倦怠的比较研究
机译:schaltungsanordnung用于将公务员连接到传入线路并监视公务员工作的电话
机译:用单个电话号码将公务员呼叫连接到政府和公共办公室的系统和方法
机译:自动公务员系统和信息处理方法的咨询服务设备
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