中国公务员薪酬制度问题及对策

摘要

公务员薪酬制度是社会薪酬制度体系中的重要组成部分,它不仅关系到公务员的切身利益,还关系到整个社会薪酬分配的公平性问题,更是政府为了引进优秀人才,巩固公务员队伍,提高行政效能的重要保障,对整个国家的政治、经济和社会的协调发展都会产生深远的影响,因此受到社会各界的高度关注.本文对目前我国公务员薪酬制度的现状进行分析,探讨运行体制中存在的问题,提出参考意见,希望有助于推动中国公务员薪酬制度的革新与发展.