多元目标导向下企业经济管理合理化模式构建

摘要

在组织资源范畴下来考察企业内部经济管理合理化问题,其实则要求对人力资源、物力资源、财力资源进行整合.在制度机制环境下来考察企业的外部经济管理合理化问题,则需要在建立与社会友好型生产和流通关系,以及强化供应链管理等方面进行优化.企业经济管理合理化模式可围绕着:加强对企业组织资源和市场环境调研力度、专家咨询模式下建立多部门协同论证方式、在权变管理中引入滚动计划强化过程管理、在薪酬分配体制优化下改善组织生态环境、依托第四方物流机构整合企业供应链资源等五个方面来构建.