退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
郭可心; Jhony Choon Yeong Ng; 曹姜昕; 谭清美;
南京航空航天大学经济与管理学院 ,江苏南京211106;
组织文化; 组织承诺; 员工绩效; 扎根理论;
机译:改善员工培训,薪酬,激励和组织承诺的战略对私营商业银行印度尼西亚工作绩效的预测意义
机译:战略管理和组织承诺对员工工作绩效的影响
机译:工作绩效和组织承诺在薪酬体系与员工工作满意度之间的中介作用
机译:人与企业文化契合度,组织承诺与工作绩效的关系研究
机译:Synagro员工的营业额:对工作绩效,工作满意度,组织承诺和员工营业额意图的关系分析
机译:冠心病(Covid-19)的调查数据思想关注员工的工作绩效员工背景关于工作的感受工作动机工作满意度两个中东国家的心理状态和家庭承诺
机译:企业文化对PTPEMBANGKITAN Java-Bali Surabaya维修单位员工工作绩效的影响
机译:载人和无人机飞行员工作绩效的能力和特质预测因子。
机译:客户预先对Web服务器和员工进行资历认证的方法和系统
机译:资历分类系统,资历阅读和替换系统,资历分类方法,程序和课程创建系统
机译:工作管理装置,拣选支架,工作绩效收集系统,工作度量系统,工作绩效管理系统,工作度量测量方法,工作绩效收集方法,工作绩效管理方法和工作绩效计划
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。