外科医师胜任力评价量表的编制和信效度检验

摘要

目的:自编外科医师胜任力评价量表.方法:采用文献阅读、问卷调查、专家咨询法等构建量表,用360度反馈评价进行实证和信度效度检验.结果:编制7个维度5个层级10个等级的《外科医师胜任力评价量表》(The Competency Assessment Scale of Surgeon,CASS).维度:理论知识、操作技术、逻辑思维、沟通技术、工作态度、适应能力、危机处理.总 α 系数0.934,基于标准化 α 系数0.936,各项已删除的 α 值在0.922～0.928间,组内相关系数均大于0.5,分半信度为0.886和0.891.与被评价对象实际工作量、质量等效标资料比较,两者非参数一致性检验肯德尔和谐系数为0.879.对不同年龄、职称、职务、绩效水平单因素分析,差异均有统计学意义(P<0.05).结论:本量表具有较好的信度效度,可以用于评价外科医师胜任力.