企业后勤队伍培训管理创新与实践

摘要

新形势下,后勤工作涉及的业务领域更广、专业性更强,对管理及服务人员的要求更高,而目前各行业后勤领域中普遍存在的现象是后勤管理及服务队伍年龄老化,知识水平、学历水平较低,创新能力不强,对后勤工作的专业化提升造成极大的影响,在后勤队伍无法及时补充的情况下,做好现有后勤人员队伍的培训将显得尤为重要。本文结合公司实际就后勤队伍培训的管理创新做出探讨。