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张桂舟;
常州大学商学院;
企业薪酬管理公平性; 员工工作满意度; 员工工作绩效;
机译:企业社会绩效对员工满意度的影响:多层次视角的理论综述↓企业社会绩效对两名员工工作满意度的影响:多层次视角的理论综述
机译:员工工作满意度和企业绩效
机译:心理契约履行,员工工作满意度对组织绩效的影响:来自加纳的证据
机译:公平性理论框架在营养企业的薪酬管理中
机译:私有化和企业绩效:私有制和竞争对原国有企业私有化后绩效的影响。
机译:展示认知型首席执行官对企业绩效和企业社会责任活动的影响
机译:企业社会绩效对员工工作满意度的影响:多角度理论综述1,2
机译:绩效考核与薪酬管理的结构化方法
机译:薪酬管理系统,薪酬管理方法和薪酬管理程序
机译:绩效影响评估装置和绩效影响评估方法
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