新零售背景下连锁零售企业门店店长短缺的解决之道

摘要

新零售背景下连锁零售企业的门店经营遭遇多种困境,缺乏足够的店长储备是连锁零售企业扩大经营的一大难题。文章分析连锁门店店长短缺的趋势、店长能力的构成;用Price-Mueller(2000)模型详细分析了店长离职倾向的影响因素来探讨如何留住现有店长;通过企业内部培养储备店长、校企联合培养店长和加强外部招聘店长等方式来解决店长短缺的难题。