探讨企业人力资源绩效考核存在的问题及解决对策

摘要

现代企业在经营中,人力资源的有效利用,能够极大地降低企业运营的风险,降低企业运营成本。 而绩效考核的管理评价方式,能够提高人员的利用率,不断改善和优化企业的运营管理方式和方法。 但在绩效考核的运用中,出现了诸多问题,需要及时进行解决。