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知识型员工激励模型的建立

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摘要

本文在回顾中西方人性理论发展的基础上,探索以辩证唯物主义的方法去看待解释人的本性,并在此基础上结合当代知识型员工的特殊性,从实际出发来阐述构建知识型员工激励的指导思想、总体要求、基本原则和具体方法.

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来源
《中小企业管理与科技》 |2009年第36期|293-294|共2页
作者
陈春干;
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作者单位

苏州高博软件技术职业学院;

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正文语种 chi
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关键词
人性; DM人性论; 知识型员工; 激励体系;

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