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突破培训福利观,树立人力资本投资观

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摘要

目前,对待培训上,企业更多的倾向于"培训福利观",本文基于"人力资源"对象构成的"人力资本",认为企业培训更应归属于企业的一项投资行为,而且是需要回报的投资行为.

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来源
《中小企业管理与科技》 |2009年第4期|63|共1页
作者
周玲;
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作者单位

华东师范大学职业教育与成人教育研究所;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
企业培训; 培训福利; 培训投资; 价值取向;

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