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将职业生涯管理引入国企人力资源管理的思考

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本文通过对职业生涯管理及国企职业生涯管理现状的介绍,分析了国有企业引入职业生涯管理的优势,论述了将职业生涯管理引入国企人力资源管理的方法及需要注意的问题.

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来源
《中小企业管理与科技》 |2009年第4期|31|共1页
作者
周涛;
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作者单位

河南平顶山平煤集团七星公司;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
职业生涯; 国企; 人力资源管理;

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