我国民营企业薪酬管理研究

摘要

民营企业是我国经济发展过程中的一个不可或缺的助推器，在其二十多年的发展道路中，企业经历了一个不断地完善、发展的过程。民营企业在发展中也暴露出许多管理层面的问题，特别是在薪酬管理方面。企业需要拥有一支高效率、忠诚度高的员工队伍，而如何能够吸引、留住企业所需的人才，这是一直困扰着民营企业人力资源管理工作人员的一个重大问题。