企业怎样才能留住人才

摘要

人才的流失,特别是高素质人才的流失,是企业不可估量的损失.这表现在三个方面:第一,在充分就业的今天,企业很难快速招聘到其急需的人才;第二,这些新招来的员工需要一定的时间熟悉公司的环境和工作;第三,人才流动到竞争对手公司对自己是一个直接的威胁.此外,更换一个专业人员的代价可能是离去人员工资的1到2.5倍之间,优秀人才的替换成本则更大.因此,留住人才,特别是留住优秀人才,是各企业需要时刻面对的难题之一.……