企业经营者激励方式的动态组合

摘要

随着竞争环境的不断变化，高级管理人才的作用日益突出，企业激励对象的研究更多地转向对经营者激励。企业内如果没有建立有效的经营者激励机制，根据委托代理理论，经营者就有可能产生机会主义行为。因此，经营者激励机制是现代企业激励机制的中心环节。