高校工会参与教职工法律援助制度研究

摘要

高校工会作为高校内部治理结构的重要组成部分,其设立的初衷是作为对接职工以及党委的枢纽,以维护教职工合法权益。工会参与争议解决的策略起点始于教职工维权意识以及目前非诉讼纠纷解决意识的觉醒,但在实际工作中工会组织似乎与其自身的设立目的产生了偏差。笔者以高校工会针对教职工劳动人事争议提供法律援助的情况为切入点,对当前工会法律援助工作总体运行情况进行原因与改进机制分析,尝试为高校工会法律援助职能的发挥找到新的路径。