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张敏;
攀枝花市委组织部;
高校毕业生; 毕业生就业; 构建平台; 社会和谐稳定; 政府人事部门; 市场化就业; 人才资源; 就业问题;
机译:对高校毕业生就业难及对策分析—以贵州高校毕业生为例
机译:金融危机下的高校毕业生就业问题研究
机译:高校毕业生就业政策与实践研究-基于天津市高校的访谈
机译:探索性因素分析,用于研究就业大学毕业生的特征,知觉适合度和工作满意度
机译:俄罗斯博士学位课程毕业生的就业:下诺夫哥罗德大学毕业生的职业研究
机译:教育部直属高校毕业生就业质量评价体系探析——基于教育部直属高校2013年就业质量年度报告的数据
机译:1950年Usma毕业生与其他高校毕业生选择变量的比较
机译:高校与就业一体化体系
机译:物理就业能力匹配系统,物理就业能力匹配方法,物理就业能力确定服务器,证书签发服务器和现场工作管理服务器
机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
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