公共部门人力资源管理者职业素质现状及提升对策探讨

摘要

cqvip:本文分析了公共部门人力资源管理者的现状:职业化意识不足,专业理念欠缺;招聘方诚信缺失;部门竞争意识不足;职业道德有待提高。针对以上的现状,提出了相应的建议:注重自身职业生涯规划;加强高素质人才队伍建设;建立竞争激励机制;提高职业道德水平。