“竞争上岗”存在违法风险

摘要

“竞争上岗”被企韭视为行之有效的用人“法宝”。但有学者说《劳动合同法》实施后．竞争上岗有违法风险，只有空缺的岗位搞竞争上岗才没有法律风险．落聘在岗的劳动者有权要求继续回到原来的岗位。