模拟企业人力资源部管理方法下的学生纪律管理——基于高职院校学生职业素质培养“员工制”研究

摘要

将“模拟企业人力资源部管理”这一方法用于学生的纪律管理，会让职业教育更加切合实际．让学生提前具备较高的职业能力与素养，缩短融入企业与社会的时间．节约多方成本，从而为学生、企业、学院及社会创造更大的价值。