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赵慧娟; 龙立荣;
中南财经政法大学公共管理学院,武汉430073;
华中科技大学管理学院,武汉430074;
PO匹配; 价值观匹配; 能力匹配; 职业发展水平; 组织文化强度;
机译:根据企业员工保护培训的结果确定企业员工预期职业风险指标的方法
机译:员工学习对希腊小企业员工激励的影响:员工视角
机译:积极组织行为视角下基于森林算法的非公有企业员工激励机制设计
机译:基于心理契约对偶分类模型的企业员工激励研究
机译:员工对领导者领导风格的看法对台湾(中国)中小型企业员工的工作满意度的影响。
机译:长时间工作工作满意度和抑郁症状:日本中小型企业员工的基于社区的横断面研究
机译:从精神分析角度反思组织文化 - 基于精神分析视角的组织文化反思 - 基于精神分析学视角的组织文化反思
机译:计算机程序pOWNOR,用于将power-Normal和-Lognormal模型与各种尺寸的样本中的生命或强度数据相匹配
机译:用于企业员工的电子银行卡,允许雇主将金额存入银行帐户,其中卡允许员工使用交易员的资产,其中当月或参考期间未使用的金额被转移至未来资产
机译:基于规则的比较研究匹配以定制挂起协议的方法和系统
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