基于组织文化的中小企业员工招聘配置的研究

摘要

随着经济全球化的步伐的加快，中小企业在经济结构中所起的作用也越来越大，但是企业的招聘配置问题逐渐凸现出来，从组织文化的角度入手，完善人力资源规划、构造最佳的岗位素质模型、加大组织文化的宣传，能够更好的解决中小企业的员工招聘配置问题。