关于新时期提升辅导员就业指导能力的思考

摘要

新时期高等教育规模的不断扩大给大学生就业带来了很大的压力,辅导员作为学生的直接管理者和教育者使得该角色的功能不断拓展,尤其是对指导大学生就业的能力提出了更高的要求。认识新时期提升辅导员就业指导能力的必要性,理解辅导员就业指导能力的科学内涵,探索辅导员就业指导能力的方法与途径,是提升其就业指导能力需要解决的主要问题。