乡村振兴视域下基层干部'干事难、难作为'的困境及破解之道

摘要

基层干部是乡村振兴战略实施的核心力量,管理机制和体制的改革跟不上乡村变迁的步伐,会造成基层干部"留不住""下不来""不敢闯""接不好""补不上"的主体困境.破解的关键在于"放真权""真放权",给予基层充分的信任和更多的弹性治理空间.