90后女大学生就业心理分析及对策刍议

摘要

女大学生的就业问题一直是全社会关注的焦点,2012年首批90后女大学生离开校园步入职场后,渐渐成为求职的主力军.2013年党的十八届三中全会出台了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(下称《决定》),要求健全促进就业创业体制机制,规范招人用人制度,消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视,促进以高校毕业生为重点的青年就业和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业,结合产业升级开发更多适合高校毕业生的就业岗位.本文运用心理学的理论和问卷调查统计法对当前90后女大学生的就业心理现状进行系统分析研究,提出了相应的对策.