中小企业组织文化演变动态分析

摘要

企业文化从企业诞生那天起就天然地存在,企业文化的成长和发展需要管理者的培养和引导;企业不同的成长阶段会有不同的文化与之相匹配.适应环境的优秀文化有利于企业保持优势,否则,则导致企业的失败.关注文化对企业发展的重大影响,塑造与企业的目标、环境和管理方式相适应的组织文化是领导的重要职能之一,管理的高境界意味着灵活运用企业文化这一潜力巨大的"软"资产.