城市外来人口就业中的社会排斥--以武汉市的调查为例

摘要

"社会排斥"问题已成为我国和谐社会构建进程中最不和谐的现象之一。目前的"社会排斥"不仅与失业相关联,而且更可能与就业相联系。在对武汉外来人口进行调查的基础上,通过建立Log it回归模型进行分析,发现对外来人口的社会排斥主要体现在消费排斥和工作福利排斥两个层面,能力排斥、社会关系排斥和工具性排斥的影响因素统计不显著。因此,消费排斥和工作福利排斥及其关联领域将是政府在构建和谐社会过程中反"社会排斥"的政策重点。