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李容树;
辽宁大学 商学院,辽宁 沈阳 110036;
沈阳大学 工商管理学院,辽宁 沈阳 110043;
组织公正感; 工作绩效; 心理资本;
机译:领导者心理资本与跟随者心理资本,工作投入和工作绩效的关系:多层次中介视角
机译:组织公正感和道德氛围对工作满意度,离职意向和工作绩效的影响
机译:组织公正对工作绩效的影响:情感承诺的中介作用
机译:武钢心理资本与工作绩效的关系研究
机译:自我宽恕与健康之间的关系:中介变量和对幸福感的影响。
机译:工作流动性组织公正感与健康之间的纵向关系
机译:组织气候支持对心理资本和员工忠诚度的影响,心理资本作为中介变量
机译:工作绩效因果模型的评价:工作经验与一般心理能力与工作绩效的关系。
机译:工作管理装置,拣选支架,工作绩效收集系统,工作度量系统,工作绩效管理系统,工作度量测量方法,工作绩效收集方法,工作绩效管理方法和工作绩效计划
机译:工作绩效管理系统,工作绩效管理方法和程序
机译:工作绩效分析系统,工作绩效分析方法和程序
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